top of page
MODUŁ DOSTĘPOWY (1).png

Moduł Płace i Kadry

Funkcjonalności modułu Płace i Kadry:

  • zaewidencjonowanie pracowników z możliwością odnotowania przebiegu zatrudnienia, w firmie i poza nią

  • tworzenie struktury podległościowej, która ułatwia zarządzanie kadrami w Comarch ERP Optima oraz w aplikacji Comarch HRM

  • rozliczanie wypłat z uwzględnieniem nieobecności, czasu pracy, dodatków i akordów

  • import i eksport poprzez arkusz kalkulacyjny, m.in.: aktualnych danych kadrowych, informacji o zawartych umowach cywilnoprawnych, danych dotyczących planu pracy, czasu przepracowanego oraz nieobecności

  • import danych kadrowych pracowników z Programu Płatnik (na podstawie ZUS ZUA)

  • kontrolę unikalności numeru PESEL pracowników

  • import elektronicznych zwolnień lekarskich

  • rozliczanie nieobecności z możliwością wydrukowania podstaw obliczeniowych dla: urlopu, choroby, ekwiwalentu za urlop

  • kontrolę wykorzystania limitów nieobecności przez pracownika, np. urlopu wypoczynkowego (w tym limitu dla pracownika podejmującego pracę po raz pierwszy oraz pracownika uprawnionego do obniżonej normy dobowej)

  • kontrolę limitu 14/30/60 dni w roku dla zasiłku opiekuńczego

  • wybór metody odnotowywania czasu pracy pracowników (w tym metoda uproszczona – wpisywanie sumarycznie czasu pracy za cały miesiąc)

  • rozliczanie nieobecności związanych z rodzicielstwem w połączeniu z pracą na część etatu

  • automatyczne wyliczanie podstawy składek emerytalno-rentowych dla pracowników przebywających na urlopach wychowawczych

  • sprawne definiowanie indywidualnych planów pracy oraz rejestrowanie czasu pracy

  • ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy w godzinach nocnych oraz nadliczbowych

  • definiowanie niestandardowych składników wypłat, nieobecności oraz limitów nieobecności

  • tworzenie korekt, zarówno dla pracowników jak i dla właścicieli, do zaksięgowanych list płac, z możliwością zachowania w programie wypłat naliczonych w pierwotnej postaci

  • podział wynagrodzenia pracownika na wypłatę gotówkową i/lub przelew na konto bankowe

  • rozliczanie umów cywilnoprawnych, w tym zawieranych z cudzoziemcami, z uwzględnieniem kontroli minimalnego wynagrodzenia obowiązującego dla zleceniobiorców

  • rozliczanie umów cywilnoprawnych godzinowych, z wykorzystaniem wydruku ewidencji czasu pracy dla zleceniobiorców

  • powiązanie dodatków i umów cywilnoprawnych z listami płac, co umożliwia ich automatyczne naliczanie na wybranych listach płac

  • naliczanie i wydruk deklaracji podatkowych zgodnych z obowiązującymi wzorami formularzy

  • wysyłanie deklaracji podatkowych do systemu e-Deklaracje

  • sporządzanie deklaracji dla PFRON (Wn-D wraz z załącznikami) oraz wydruków pomocniczych do DEK-II i DEK-I-0

  • sporządzanie wydruków pomocniczych do raportów GUS

  • tworzenie i przesyłanie do Płatnika formularzy zgłoszeniowych oraz deklaracji rozliczeniowych ZUS dla pracowników i właścicieli wraz z wymaganymi załącznikami

  • możliwość odnotowania indywidualnego rachunku składkowego przedzielonego płatnikowi przez ZUS

  • archiwizację wybranych formularzy kadrowych oraz archiwizację wypłat za wskazany okres

  • przesyłanie list płac z bazy kadrowo-płacowej do innej bazy, w celu ich zaksięgowania

Dodatkowe funkcjonalności modułu Płace i Kadry Plus:

  • struktura organizacyjna, która pozwala przypisać pracowników do poszczególnych wydziałów

  • opcja powiązania listy płac z wybranym wydziałem

  • obsługa kas zapomogowo-pożyczkowych: przynależność do PKZP, rejestracja składek (wkładów), przydzielanie zapomóg, udzielanie pożyczek z tworzeniem harmonogramów spłat, raportowanie

  • ewidencja i kontrola wysokości potrąceń (w tym komorniczych i alimentacyjnych)

  • wykonywanie operacji dla wielu pracowników jednocześnie, m.in.: naliczanie limitów nieobecności, zmiana wartości wybranych pól w formularzu kadrowym, dodawanie nieobecności, wstawianie dni w planie/czasie pracy

  • możliwość obsługi kadrowo-płacowej dla pracowników wieloetatowych

  • rozliczanie wynagrodzeń dla pracowników oddelegowanych do pracy za granicą

  • pakiet mobilności

  • odnotowywanie diet i rozliczanie wynagrodzeń kierowców międzynarodowych

  • rozliczanie wynagrodzeń dla pracowników tymczasowych

  • automatyczne, okresowe naliczanie składników wynagrodzenia

  • możliwość odnotowania w kalendarzu obecności pracownika dowolnej liczby wejść/wyjść w różnych strefach czasu pracy w ciągu dnia

  • rozliczanie nadgodzin w okresie rozliczeniowym dłuższym niż 1 miesiąc, w tym rozdzielenie nadgodzin dobowych i średniotygodniowych oraz ewidencjonowanie odbioru czasu wolnego za nadgodziny

  • możliwość importu informacji o czasie przepracowanym rejestrowanych za pomocą czytników RCP

  • możliwość definiowania dodatków według indywidualnych wzorów klientów i łączenia ich w grupy

  • atrybuty - czyli cechy, za pomocą których można opisywać pracowników, wprowadzając dowolną liczbę dodatkowych informacji

  • funkcjonalność generowania opisu analitycznego dla poszczególnych składników wypłaty

  • rozliczanie wynagrodzenia z tytułu umowy cywilnoprawnej dla osób oddelegowanych do pracy za granicę

Wymagania:

Comarch ERP Optima Handel wymaga modułu Comarch ERP Optima Kasa Bank​

Kontakt

To dla nas bardzo ważne, aby klienci czuli się dobrze poinformowani. Przejrzyj powyższe informacje, a jeśli masz pytania, skontaktuj się z nami.

info@growitnow.pl

+48 798 550 067

bottom of page